Die Grundlage unserer Personalpolitik besteht darin, Kar-el Personal zur Verfügung zu stellen, das zu den Aktivitäten unseres Unternehmens beiträgt, um das Ziel zu erreichen, „die Stimme der Welt, der Pionier des Sektors“ zu sein und die Loyalität zu unseren Werten aufrechtzuerhalten.

Unsere Hauptaufgabe in unserer modernen Personalstrukturierung mit Praktiken, die auf offene Kommunikation, Teamarbeit, persönliche und berufliche Entwicklung abzielen; Die Ziele und Erwartungen unseres Unternehmens und unserer Mitarbeiter im Rahmen des ethischen Verständnisses des Unternehmens in Einklang zu bringen und die Verwirklichung der Vision und Ziele des Unternehmens mit einer effizienten, effizienten und motivierten Organisation sicherzustellen.

Mit einem Human Resources-System, das alle Stakeholder mit wettbewerbsfähigen Arbeitskräften zufriedenstellt, möchten wir ein Human Resources Management bereitstellen, das Menschen als unser wertvollstes Kapital im Rahmen unserer Human Resources-Vision akzeptiert, in der Abteilungen, Mitarbeiter und ihre Familien in Kontakt bleiben. In diese Richtung;