Ressources Humaines

Kar-el Demir Tel - Ressources Humaines

La base de notre politique de ressources humaines est d'apporter des ressources humaines qualifiées qui contribueront aux activités menées par notre entreprise afin d'atteindre son objectif d'être "Un monde parlé, pionnier de l'industrie", en le développant personnellement et professionnellement, et maintenir un engagement envers nos valeurs.

Notre mission de base dans notre structuration moderne des Ressources Humaines avec des pratiques ciblant la communication ouverte, le travail d'équipe, le développement personnel et professionnel ; Harmoniser les objectifs et les attentes de notre entreprise et de nos employés dans le cadre de la compréhension éthique de l'entreprise, et assurer la réalisation de la vision et des objectifs de l'entreprise avec une organisation efficace, efficiente et motivée.

Dans le cadre de notre vision des ressources humaines, nous visons à fournir une gestion des ressources humaines qui considère les personnes comme notre atout le plus précieux, dans laquelle les départements, les employés et les familles des employés sont chéris. Dans cette direction;

  • Fournir un accès rapide à la main-d'œuvre pouvant répondre aux besoins de l'entreprise en créant une base de données de candidats riche et de haute qualité dans le processus de mise à disposition des ressources humaines,
  • Veiller à ce que le profil des employés compétents, hautement motivés, innovants et ouverts au changement soit maintenu à un haut potentiel/qualité,
  • Créer et développer une infrastructure avec une approche systématique et basée sur les processus dans tous les processus de ressources humaines tels que le recrutement, la rémunération, la performance, la carrière, la gestion des talents et la formation,
  • Créer un climat de travail préférable en offrant des conditions et des opportunités sociales supérieures aux conditions du marché,
  • Diriger et gérer les ressources humaines en offrant un environnement de communication efficace, de créativité et d'innovation pour atteindre les objectifs de l'entreprise,
  • Fournir un développement professionnel et personnel en proposant divers programmes de développement personnel ainsi que des formations techniques systématiques afin de soutenir l'apprentissage et le développement continus,
  • Créer des programmes de développement pour augmenter la compétence des ressources humaines en parallèle avec les stratégies de R&D-Technologie,
  • Offrir un environnement de travail entouré de politiques efficaces en matière de santé et de sécurité au travail est l'une de nos principales stratégies.
  • Créer des programmes de développement pour augmenter la compétence des ressources humaines en parallèle avec les stratégies de R&D-Technologie,
  • Des fêtes d'entreprise, des tournois sportifs (football, fléchettes, ping-pong, baby-foot, etc.) organisent des événements ouverts à la participation de toute la Famille Kar-el.
  • De plus, nos employés maintiennent l'esprit Snow-el au plus haut niveau avec des célébrations et des événements tels que les festivals d'été et de printemps.

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